バイトの扱い方【期待しない】

オススメ

こんにちはオカです。

僕は某飲食店の店長をやっています。

飲食店は特に人の移り変わりが多いと思います。

そんな中で様々な人を見てきた僕が、

バイトさんの扱い方を解説します。

この記事を読むことで、僕と同じように管理職である方、

責任者さんの参考になると思います。

消耗している方は特に読んでください😌

①バイトさんと上手く付き合うには

  • みんなに同じ教え方をしない事
  • みんなに同じレベルを求めない事
  • 理解できるまで確認する事

みんなに同じ教え方をしない事

元気がある方、声が大きい方、恥ずかしがりな方など

これまで、生きてきた環境にもよって人それぞれ違いますので、

教え方も人それぞれに合わせないといけません。

同じマニュアルでもその人に合った、

伝え方をするように意識しましょう😌

みんなに同じレベルを求めない

能力の差はどうしてもあります。

飲食で言えば、人間力ですかね。

コミュニケーション能力や、作業を覚えるスピード能力など

人によって全く違います。

また、成長するレベルも違います。

全員が100レベルまで上がる訳ではないので、

同じレベルを求める事はやめましょう。

自分がイライラしたりして消耗してしまいますよ😅

理解できるまで確認する事

教えたからできるだろう。と言う考えは良くないです。

完璧にできるようになるまで必ず確認しましょう。

大丈夫だろう。と言う状態は期待している状態ですから、

できなかった時に自分や周りが消耗してしまいます。

ここで僕が伝いたい事はあくまで、

全員に同じ期待をしてはダメですよ、と言う事なので、

全ての人に期待しない!と悲しい人になるのはやめましょう😅

自分や周りが認めている子に対しては期待して、

どんどん成長させてあげましょう。

最後に

バイトさんの中には、同じ時給だから、

どんな働き方をしても一緒じゃん。と考えている人が

最近すごく多くなっていると感じます。

この子たちは社会に出た事なく、

責任ある立場で物事をやらなければいけない。という経験がないので、

仕方がない事なのかもしれません。

基本的には、何を言っても理解できる子はかなり少ないです。

なので必要以上に求めて、自分が消耗する事はやめましょう。

変わる子は勝手に変わっていきますので😌

終わり

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